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Paris, France

Startup de 5 employés

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Code-Troopers

Code-Troopers est une agence de développeurs, familiale, spécialisée dans le développement logiciel et la conception d’applications sur-mesure. Après plus de 10 ans d’expérience, l’équipe de développeurs d’applications web et mobiles de Code-Troopers compte aujourd’hui 12 collaborateurs. Des start-ups aux grands groupes, Code-Troopers accompagne les entreprises tout au long de leurs projets informatiques (conception, développement, tests, maintenances) en appliquant des méthodes agiles et déployant un code de qualité.

Devoteam

Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients du CAC40 à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu’à l’adoption des usages. Cloud, Cybersécurité, Digital Workplace ainsi que Big Data et Project Management n’ont aucun secret pour notre tribu ! Nos 7 500+ collaborateurs sont certifiés, formés et accompagnés au quotidien pour relever de nouveaux challenges innovants. En 2020, nous serons un des leaders européens de la transformation digitale en renforçant nos partenariats avec Google, Amazon Web Services, Microsoft, Salesforece, Servicenow et RedHat.

Osaxis

Chez Osaxis, on aime le code propre, les technos modernes, et surtout les équipes soudées. Nous sommes une ESN à taille humaine (et on insiste sur le "humaine") qui accompagne principalement des grands comptes dans la réalisation de leurs projets sur-mesure : applications métiers, portails web, plateformes techniques… Bref, de la vraie conception from scratch, avec un vrai impact pour les utilisateurs. Pourquoi rejoindre Osaxis ? 👉 Du challenge technique : on travaille majoritairement sur des stacks Java / Spring Boot / .Net / Symfony / Angular / React / VueJS, mais on aime aussi expérimenter quand le besoin s’y prête. 👉 Une vraie proximité avec les fondateurs : ici, pas de hiérarchie lourde ni de reporting à rallonge. On parle technique, projet, et carrière directement avec ceux qui ont créé la boîte. 👉 Un équilibre télétravail / présentiel intelligent : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, et des moments en présentiel pour se voir, échanger, partager une bière (ou un café pour les plus sages). 👉 Une ambiance de partage : revues de code bienveillantes, pair programming, veille technique, et apéros tech quand on peut. Chez Osaxis, on ne cherche pas juste des exécutants. On cherche des passionnés, des curieux, qui aiment comprendre le besoin métier et proposer les meilleures solutions techniques. On veut que chaque développeur progresse et s’épanouisse, tout en créant des applications utiles et intelligentes.

ACTON

ACTON TECHNOLOGY Néo-ESN , dont l’objectif est de porter l’Architecture Technique et l’Expertise au cœur de la transformation digitale. La philosophie « AsCode » d’AOT, c’est la conviction que la maitrise du code et la puissance qu’il octroie sont essentiel pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui. Le Cabinet à taille humaine (en mode start-up) compte aujourd’hui une trentaine de collaborateurs (Développeurs, Architectes Techniques…) qui interviennent sur différents sujets : • Développements spécifiques open source, agiles, à l’état de l’art, nouveaux langages et paradigmes associés. • Automatisation, DevOps, CI/CD, Cloud • Gestion des Performances applicatives, de bout en bout • Accompagnement en Architecture et Expertise technique. Venez rencontrer une équipe de passionnés avec de fortes valeurs sur le partage, l'entraide et la bonne humeur ! Act/On technology fait partie du groupe Act/On