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Trouvez votre job de développeur junior avec WeLoveDevs 🥇

Trouvez votre job de développeur junior en 2025 en fonction de vos envies et de votre attractivité sur le marché du recrutement. CDI, Freelance, Alternance ou Stage.

Réalisé avec le soutien de la GEN
Votre métier ?
Trouvez aujourd'hui votre première expérience professionnelle
Vous êtes un profil junior à la recherche de votre première expérience. Pas de panique, nous sommes tous passés par la et nous allons vous accompagner pour trouver l’opportunité la plus adaptée à votre profil.
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Testez et valorisez vos compétences
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Les chiffres clés pour un Développeur junior
Inscrivez vous en5 minutes
Trouvez un job en30 jours
Fourchette de salaire de35 à 45k€
Les juniors sont les bienvenus sur WeLoveDevs.com, vous êtes nos experts de demain 💙. Valoriser vos compétences (quiz, projets personnels, coaching…) et démarrez sans CV aujourd’hui.

1 - Démarquez vous en remportant une médaille sur un test technique

Nous mettons gratuitement à disposition de notre communauté de tech plus de 100 tests techniques. Ces tests sont réalisés par des experts dans leurs domaines ou par des écoles pour les fondamentaux. Les sujets sont très variés : technos (react, java, PHP...) ou compétences (gestion de projet, product management...).
  • Validez et mettez en avant vos compétences
  • Vos résultats sont privés sauf si vous les partagez
  • Comparez vous à la moyenne des autres techs (vous allez être surpris !)
Utilisez ces tests pour montrer votre expertise lorsque vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle. Les recruteurs contactent deux fois plus les développeurs avec un test sur leur profil !
Gatling
20 questions pour développeur Junior
4.7/5 (5)
Bootstrap
24 questions pour développeur Junior
4.3/5 (39)
Talend
20 questions pour développeur Junior
4.2/5 (7)

2 - Suivez un coaching pour junior

Vous êtes nombreux à vous poser les mêmes questions dans votre recherche d’emploi de développeur junior. C’est normal ! Pas plupart des écoles vous permettent d’acquèrir une expértise technique mais ne vous forment pas au marché de l’emploi.

Décrocher un job de dev junior

Quelles entreprises viser ? Comment vous préparer à l’entretien ? Les bases que tout candidat junior devrait connaitre pour trouver son futur job.
Tarif : 50€ Offert par la GEN

Construire sa carrière de développeur

Cette série de vidéo s’addresse à tous les développeurs. Martin et Damien vous donnent les astuces pour construire votre carrière.
Tarif : 50€
A propos de l’auteur de nos vidéosAprès plusieurs années en tant que chasseur de tête en cabinet de recrutement digital et en tant qu’indépendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.

Il est responsable de l’équipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.

Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !

3 - Trouvez des offres d'emploi uniques

Les offres d’emploi que vous trouverez sur WeLoveDevs.com sont unique car nous mettons en avant les annonces qui respectent des critères strictes : une fourchette de salaire, une confirmation d’il y a moins de 30 jours, les conditions de télétravail et surtout une description détaillée de la mission et de l’entreprise.
brand cover
auditeur - inspecteur it h/f
BNP ParibasCDI
BNP ParibasCDI
Télétravail temps plein- Télétravail
Juniors acceptés
Gestion de projet
Management
Il y a 17 heures
brand cover
concepteur développeur cobol h/f
OpenCDI
OpenCDI
Télétravail temps plein- Télétravail
≥ 1 an d'experience
32k€ ➞ 36k€/an
Cobol
DB2
C#
Il y a 3 jours
brand cover
consultant.e cloud & devops lille
HoppRCDI
HoppRCDI
Télétravail temps plein- Télétravail
≥ 1 an d'experience
37k€ ➞ 60k€/an
Python
Kubernetes
Docker
Il y a 4 jours

4 - Découvrez de nouvelles entreprises parmis 2500 boites tech

WeLoveDevs.com est le site #1 pour le recrutement de profil tech. Recevez des opportunités des entreprises les plus attractives et rejoignez des équipes ou il fait bon vivre en tant que tech !
Des startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Des grands groupes

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités qui réunit les compétences numériques au service du client. Avec plus de 1200 collaborateurs, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. “ Chez SNCF Connect & Tech nous allions innovation et agilité pour faire progresser les mobilités propres, partagées, et responsables. Rejoignez notre communauté d’experts des transformations digitales en France. #DigitalMobilityChangers ”
Et des pépites à découvrir !
Top62

LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de développeur

Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les dernières tendances chez les Développeur junior.

Angular, mais en mode "easy" : interview avec Gaetan Redin.

"Venez, faites le module 1 et on en reparle." C’est le défi lancé par Gaetan Redin, créateur d’EasyAngularKit, à tous ceux qui pensent qu’Angular, c’est trop compliqué. Après 12 ans de dev (dont 4 en freelance) et une obsession pour la pédagogie, il a conçu une formation 100 % pratique, où l’on code dès la première leçon et où l’on ressort avec un portfolio solide.  Rencontre avec un passionné qui veut casser les idées reçues sur Angular et sur la façon d’apprendre le dev. D’où vient EasyAngularKit ? Spoiler : de la frustration et de l’envie d’aider plus de monde. Gaetan Redin, c’est d’abord un dev Java reconverti en spécialiste Angular après un coup de foudre en 2016 : "On m’a proposé une mission Java + Angular. J’ai dit oui sans connaître Angular. Résultat : j’ai adoré le front, l’échange avec les utilisateurs, le côté concret… et je me suis dit : "Pourquoi je ferais autre chose ?" Depuis, il a enchaîné les missions en tant que lead dev et formé des équipes pendant des années. Problème : "C’était satisfaisant, mais pas assez impactant. Je voulais aider plus de monde, mais pas en coaching à l’heure, c’est trop court pour répondre à des besoins complexes." Le déclic ? Une librairie nommée TutorialKit, qui permet de créer des tutos interactifs à partir de fichiers Markdown. "J’ai testé, j’ai vu le potentiel… et je me suis dit : "Je peux le faire mieux, avec de la gamification, un vrai suivi, et surtout : beaucoup de pratique." EasyAngularKit était né. Objectif : permettre à n’importe qui (débutant ou confirmé) de maîtriser Angular en construisant des projets concrets, sans se noyer dans la théorie. "Angular, c’est un framework qui fait peur parce qu’on pense qu’il faut tout apprendre d’un coup. Mais non : on peut commencer par un module "déployer une app sans backend", et ajouter les briques au fur et à mesure." La méthode EasyAngularKit : du code, du code,

OWASP Top 10 : 10 erreurs que les développeurs web font tous les jours (et comment les éviter)

L’OWASP Top 10, c’est un outil pour les développeurs web. Et pourtant, il est largement sous-utilisé. Déjà, il faut dire que c’est un peu abstrait : dix grandes familles de vulnérabilités, rédigées dans un langage de cyber analyste. Tu vois le genre : pantalon cargo, capuche noire, ambiance Mr Robot. Et surtout, on ne te le présente jamais comme un guide pour t’aider à faire mieux. Non, on te le ressort quand tu as déjà fait l’erreur. “Bah c’était dans l’OWASP TOP 10, tu l’as pas lu ou quoi ?” Alors aujourd’hui, on va reprendre la main. Voici un guide pratique de l’OWASP Top 10, pensé pour les développeurs web. Dix familles, dix erreurs qu’on commet tous sans s’en rendre compte, et des exemples concrets pour les éviter dès le code. A01 Broken Access Control : C’est le devis d’un autre client, ça ? Le dev a livré une “petite feature” entre deux réunions. “Il faudrait que les clients puissent voir leurs devis directement sur le portail”. Auth ok, session ok, une page qui liste les devis, et un lien qui ouvre /devis/142. Tout semble sécurisé. Un client remplace 142 par 143. Il tombe sur le devis d’un autre. Même page, même format. Pire, il voit une remise de 10 % accordée au concurrent. Négociation immédiate. Le commercial passe pour un clown et il comprend bien que le client a perdu la confiance. C’est un IDOR. La session est valide, mais la page /devis/:id ne vérifie pas que la ressource appartient bien à l’utilisateur. Le code a fait confiance au contexte précédent.  Hardening : comment éviter IDOR ? L’autorisation se fait au point d’accès. Le serveur qui donne la page /devis/:id, doit vérifier. Même s’il y a un middleware avant. On ne fait pas confiance à un autre tiers. La sécurité peut se faire au niveau du SGBD. Un document qui ne t’appartient pas ? Tu ne peux même pas le sortir. Si dispo, activer des règles de lignes côté SGBD (RLS Supabase, règles Firebase) pour

RGPD pour les développeurs : coder la confiance avant tout.

Dans cet article, on va parler du RGPD pour les développeurs. C’est un sujet que je connais bien : j’ai rencontré la police des données personnelles bien avant de créer WeLoveDevs. “Bonjour, c’est la CNIL. Levez les mains des claviers s’il vous plaît.” La personne venait d’entrer sur notre plateau haussmannien. Elle a sorti un badge avec une plaque. On se serait cru dans Les Experts. Sauf qu’on n’était pas à Miami, mais à Paris. Le CTO a ouvert MySQL Workbench et lui a confié son PC. On est tous partis prendre l’air pendant l’inspection. Cette scène, je ne l’ai jamais oubliée. Elle m’a appris une chose : la confidentialité, ce n’est pas qu’une règle, c’est une culture. En réalité, le RGPD, c’est une bonne nouvelle. Il simplifie la vie : on passe plus de temps à sécuriser qu’à remplir des formulaires CNIL. Chez WeLoveDevs, la privacy fait partie de l’ADN depuis le début.On existait avant le RGPD, et on a toujours mis la protection des données au premier plan, parce que la confiance se construit dès le premier cookie, dès le formulaire d’inscription. Voici donc les cinq règles que je voudrais que tous les développeurs connaissent à propos du RGPD. Et dans un second temps, on fera quelques cas pratiques. Les 5 Règles du RGPD pour les développeurs. 1 - Les données personnelles, tu reconnaîtras. Avant même de commencer à intégrer une maquette, tu peux déjà repérer les données personnelles. Prenons une page qui présente un recruteur sur WeLoveDevs : on y voit sa photo, son nom, son prénom, son poste. Ces informations sont publiques, oui, mais elles restent personnelles. Règle de base : les données personnelles d’un utilisateur lui appartiennent. Il peut, à tout moment : retirer son consentement ; demander la suppression de ses données ; en demander un export ; ou les modifier. Et ça doit être facile. Un bouton permet de le faire. Mais même si la demande arrive par e-mail, il n’y a

Questions fréquentes

Combien gagne un développeur Junior en 2025?
Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de développeur Junior ?
Est-il gratuit de s’inscrire sur WeLoveDevs.com ?
Les entreprises doivent elles payer une commission pour me recruter ?
Comment devenir développeur Junior ?
Est-il facile de trouver un job de développeur Junior ?
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