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Q: Combien gagne un développeur Senior en 2025?

Le salaire médian d'un développeur en France en 2025 est de 40 000€ bruts annuels soit 2 600€ nets mensuels . Cette donnée est à nuancer en fonction de l'expérience et de la localisation. Découvrez dès aujourd'hui notre baromètre des salaires des développeurs extraits des données des intentions de salaire de la plateforme WeLoveDevs.com. Découvrir le salaire détaillé d'un développeur Senior

Q: Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de développeur Senior ?

Un développeur Senior doit maîtriser les compétences suivantes : JAVA, javascript ou C. D'autres compétences sont également importantes pour devenir un bon développeur Senior comme le sens du relationnel, l'organisation et la curiosité !

Q: Est-il gratuit de s’inscrire sur WeLoveDevs.com ?

L'inscription est gratuite (et le restera) pour tous les candidats et candidates.

Q: Les entreprises doivent elles payer une commission pour me recruter ?

Non, contrairement à la plupart des sites d'emploi tech, welovedevs.com ne demande aucune commission au recrutement. Nous voulons être le plus objectif possible pour vous aider. Nous demandons cependant aux entreprises de payer une license pour accéder à la liste des candidats et candidates pour nous permettre de payer nos frais de fonctionnement. Cette license démarre à un tarif très compétitifs pour les petites entreprises pour vous offrir le plus large panel possible d'entreprises.

Q: Comment devenir développeur Senior ?

Une formation qui inclut les compétences suivantes est recommandée : JAVA, javascript ou C. Les formations sont très variées : de la formation courte qui nécessitera souvent une montée en expérience progressive en entreprise au diplôme d'ingénieur (bac +5) qui forme des profils très recherchés. Il est aussi possible de s’autoformer pour les plus motivés d’entre vous.

Q: Est-il facile de trouver un job de développeur Senior ?

Trouver un métier de développeur Senior dépend surtout de votre expérience professionnelle. Il s’agit d’un métier pénurique et les entreprises recherchent activement de nouveaux candidats et candidates. Cependant, une première expérience ou un projet personnel est souvent rassurant !

Votre métier ?

Prenez en main votre carrière tech

Votre profil de tech expérimenté est très recherché ! Vous êtes probablement régulièrement contacté par des recruteurs pour de nouvelles opportunités et vous n'êtes pas toujours convaincu. Et si on vous aidait à trouver votre job de rêve ?

Créez un profil public pour les recruteurs sans CV

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Boostez votre visibilité avec nos tests ou notre mise en avant. (optionnel)

Acceptez ou refusez des demandes de conversations sans vous justifier.

Les chiffres clés pour un Développeur senior

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Trouvez un job en30 jours

Fourchette de salaire de50 à 90+k€

Gagnez du temps en important votre profil linkedin, expliquez simplement les choses qui sont importantes pour vous (localisation, technologies, salaire) et contrôlez votre visibilité auprès de 2500 entreprises.

1 - Démarquez vous en remportant une médaille sur un test technique

Nous mettons gratuitement à disposition de notre communauté de tech plus de 100 tests techniques. Ces tests sont réalisés par des experts dans leurs domaines ou par des écoles pour les fondamentaux. Les sujets sont très variés : technos (react, java, PHP...) ou compétences (gestion de projet, product management...).

Validez et mettez en avant vos compétences
Vos résultats sont privés sauf si vous les partagez
Comparez vous à la moyenne des autres techs (vous allez être surpris !)

En tant que développeur expérimenté vous n’aurez pas de difficultés à vous hisser dans le top du classement et montrer que vous êtes le meilleur dans votre domaine !

Oracle Database

21 questions pour développeur Senior

4.3/5 (16)

.NET Core

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4.5/5 (1)

QA Proficiency

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4.5/5 (1)

2 - Suivez un accompagnement pour développeurs expérimentés

Les profils expérimentés sont très recherchés sur le marché de l’emploi et vous recevez surement déjà des opportunités via différents réseaux. Nous voulons aller plus loin en vous aidant à trouver le job de vos rêves.

Coup de projecteur sur votre profil

Et si vous étiez mis en avant auprès des meilleures entreprises de France ?

Chaque semaine nous mettons en avant les candidats et candidates qui le souhaitent sur une newsletter lue par 4000 recruteurs : de la petite startup au grand groupe

Un interlocuteur à votre côté

Quel salaire pouvez-vous négocier ? Quelles missions ? Notre expert en recrutement se rend disponible pour toutes vos questions.

Contrairement à la plus part des sites de recrutement, nous ne demandons aucune commission sur les recrutements. Nous vous conseillerons dans votre intérêt.

Votre expert en recrutement IT : Martin LuttonAprès plusieurs années en tant que chasseur de tête en cabinet de recrutement digital et en tant qu’indépendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.

Il est responsable de l’équipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et les candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.

Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !

3 - Trouvez des offres d'emploi uniques

Les offres d’emploi que vous trouverez sur WeLoveDevs.com sont unique car nous mettons en avant les annonces qui respectent des critères strictes : une fourchette de salaire, une confirmation d’il y a moins de 30 jours, les conditions de télétravail et surtout une description détaillée de la mission et de l’entreprise.

développeur backend c#

lead software engineer fullstack (node & vue) 45/60k hybride à rennes

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Télétravail temps plein- Télétravail

4 - Découvrez de nouvelles entreprises parmis 2500 boites tech

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Des startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act

Des grands groupes

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités qui réunit les compétences numériques au service du client. Avec plus de 1200 collaborateurs, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. “ Chez SNCF Connect & Tech nous allions innovation et agilité pour faire progresser les mobilités propres, partagées, et responsables. Rejoignez notre communauté d’experts des transformations digitales en France. #DigitalMobilityChangers ”

Et des pépites à découvrir !

Top62

LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de développeur

Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les dernières tendances chez les Développeur senior.

Angular, mais en mode "easy" : interview avec Gaetan Redin.

"Venez, faites le module 1 et on en reparle." C’est le défi lancé par Gaetan Redin, créateur d’EasyAngularKit, à tous ceux qui pensent qu’Angular, c’est trop compliqué. Après 12 ans de dev (dont 4 en freelance) et une obsession pour la pédagogie, il a conçu une formation 100 % pratique, où l’on code dès la première leçon et où l’on ressort avec un portfolio solide. Rencontre avec un passionné qui veut casser les idées reçues sur Angular et sur la façon d’apprendre le dev. D’où vient EasyAngularKit ? Spoiler : de la frustration et de l’envie d’aider plus de monde. Gaetan Redin, c’est d’abord un dev Java reconverti en spécialiste Angular après un coup de foudre en 2016 : "On m’a proposé une mission Java + Angular. J’ai dit oui sans connaître Angular. Résultat : j’ai adoré le front, l’échange avec les utilisateurs, le côté concret… et je me suis dit : "Pourquoi je ferais autre chose ?" Depuis, il a enchaîné les missions en tant que lead dev et formé des équipes pendant des années. Problème : "C’était satisfaisant, mais pas assez impactant. Je voulais aider plus de monde, mais pas en coaching à l’heure, c’est trop court pour répondre à des besoins complexes." Le déclic ? Une librairie nommée TutorialKit, qui permet de créer des tutos interactifs à partir de fichiers Markdown. "J’ai testé, j’ai vu le potentiel… et je me suis dit : "Je peux le faire mieux, avec de la gamification, un vrai suivi, et surtout : beaucoup de pratique." EasyAngularKit était né. Objectif : permettre à n’importe qui (débutant ou confirmé) de maîtriser Angular en construisant des projets concrets, sans se noyer dans la théorie. "Angular, c’est un framework qui fait peur parce qu’on pense qu’il faut tout apprendre d’un coup. Mais non : on peut commencer par un module "déployer une app sans backend", et ajouter les briques au fur et à mesure." La méthode EasyAngularKit : du code, du code,

OWASP Top 10 : 10 erreurs que les développeurs web font tous les jours (et comment les éviter)

L’OWASP Top 10, c’est un outil pour les développeurs web. Et pourtant, il est largement sous-utilisé. Déjà, il faut dire que c’est un peu abstrait : dix grandes familles de vulnérabilités, rédigées dans un langage de cyber analyste. Tu vois le genre : pantalon cargo, capuche noire, ambiance Mr Robot. Et surtout, on ne te le présente jamais comme un guide pour t’aider à faire mieux. Non, on te le ressort quand tu as déjà fait l’erreur. “Bah c’était dans l’OWASP TOP 10, tu l’as pas lu ou quoi ?” Alors aujourd’hui, on va reprendre la main. Voici un guide pratique de l’OWASP Top 10, pensé pour les développeurs web. Dix familles, dix erreurs qu’on commet tous sans s’en rendre compte, et des exemples concrets pour les éviter dès le code. A01 Broken Access Control : C’est le devis d’un autre client, ça ? Le dev a livré une “petite feature” entre deux réunions. “Il faudrait que les clients puissent voir leurs devis directement sur le portail”. Auth ok, session ok, une page qui liste les devis, et un lien qui ouvre /devis/142. Tout semble sécurisé. Un client remplace 142 par 143. Il tombe sur le devis d’un autre. Même page, même format. Pire, il voit une remise de 10 % accordée au concurrent. Négociation immédiate. Le commercial passe pour un clown et il comprend bien que le client a perdu la confiance. C’est un IDOR. La session est valide, mais la page /devis/:id ne vérifie pas que la ressource appartient bien à l’utilisateur. Le code a fait confiance au contexte précédent. Hardening : comment éviter IDOR ? L’autorisation se fait au point d’accès. Le serveur qui donne la page /devis/:id, doit vérifier. Même s’il y a un middleware avant. On ne fait pas confiance à un autre tiers. La sécurité peut se faire au niveau du SGBD. Un document qui ne t’appartient pas ? Tu ne peux même pas le sortir. Si dispo, activer des règles de lignes côté SGBD (RLS Supabase, règles Firebase) pour

RGPD pour les développeurs : coder la confiance avant tout.

Questions fréquentes

Combien gagne un développeur Senior en 2025?

Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de développeur Senior ?

Est-il gratuit de s’inscrire sur WeLoveDevs.com ?

Les entreprises doivent elles payer une commission pour me recruter ?

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Est-il facile de trouver un job de développeur Senior ?