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triPica

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Paris, France
Télétravail régulier
Editeur de logiciel de 64 employés
Répond généralement en 30 jours
N° 43 des tendances
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Les interlocuteurs pour vous aider

L'équipe

Grace à notre équipe technique, nos projets prennent vie. Ils concrétisent nos idées et nos envies. Son rôle : - La conception et développement des nouvelles fonctionnalités - L'intégration technique - La gestion du support technique Le développement informatique est au cœur de notre activité avec plus de la moitié de nos effectifs y étant dédié. Le choix des technologies a été très important. Nous avons choisi : - Java en Back End pour sa portabilité, sa robustesse, la richesse de l'écosystème et son évolution perpétuelle depuis des années. - React Native en développement mobile pour la capacité à adresser les deux plateformes iOS et Androïd. - React JS en front pour être homogène au niveau technique. Cela n'empêche pas d'utiliser d'autres langages lors de projets de développement spécifiques comme Svelte, Angular ou NodeJS.


Le management

En termes d'organisation, les projets sont développés en petites équipes regroupant différents métiers. D'un point de vue plus technique les « pool request » sont systématiques pour relecture entre pair et l'écriture de tests supplémentaires obligatoires (Cela couvre minimum 80% du code écrit). Aussi des outils comme Sonar sont utilisés pour vérifier la qualité du code. Des rituels et bonnes pratiques accompagnent la vie des développeurs chez triPica : - Les Dailys projet et entreprise pour se tenir au courant des évolutions - Des sprint meeting et rétrospectives - On est agile dans l'agilité. Selon le projet, on s'adapte en s'inspirant aussi bien de scrum que de Kanban. - Des revues de code avec un fort focus sur les performances du code écrit. - Du DevOps pour inclure les développeurs/euses jusqu'au suivi de production. Au final, ce qu'on attend des développeurs chez triPica c'est de la curiosité et de l'entre-aide. C'est un esprit critique et constructif allié à une bonne capacité à se remettre en question. Et bien sûr un niveau de compétences techniques élevé.

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norsys

Parce que norsys est une entreprise engagée, reconnue société à mission et certifiée BCorp, nous considérons que nous devons contribuer à réduire les injustices sociales, donner un cadre éthique à l’usage des nouvelles technologies et permettre aux humains de s’épanouir sans détruire la planète et sa biodiversité. Cette ambition se traduit directement dans notre raison d’être : « concevoir avec une préoccupation humaine et éthique des usages du numérique efficaces afin de contribuer à l'évolution positive du monde » ainsi que notre modèle de développement, inspiré de la permaculture, qui inscrit l’engagement de norsys à générer des profits sans chercher à les maximiser au détriment des humains et de la planète Pour la réalisation de nos prestations et alors qu’il est tentant de s’engouffrer dans la routine d’un business trop facile, nous avons, au contraire, décidé d’investir dans une stratégie consistant à tendre vers le haut de gamme. De cet état d’esprit découle une manière de faire — incluant techniques, procédés, moyens et… dynamiques humaines. C’est ainsi, depuis le cœur même de notre entreprise, que nos prestations ont pour ambition de sortir du lot. norsys est une ESN de plus de 620 collaborateurs, créée en 1994, spécialisée dans le conseil, l’assistance à maîtrise d’ouvrage et le développement de services numériques. Nos domaines d’activités et d’expertises privilégiés : - Sante & protection sociale - Transition écologique - Retail et e-Commerce - Data & intelligence artificielle - Design de services numériques - Intelligence collective - Conseil - AMOA - Innovation norsys est aujourd’hui basée à Lille, Paris, Lyon, Nantes, Tours, Grenoble, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Toulouse, Marrakech et Agadir.
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