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Le Chemin Des Mûres
France
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Télétravail temps plein
Startup de 6 employés
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Martin Bué
CTO
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#Gitlab
Lamacompta
Notre raison d'être : Participer à la construction d’un futur du travail durable. Lamacompta est LA plateforme de recrutement 100% dédiée aux cabinets d'expertise comptable qui permet aux cabinets et aux candidats de se projeter ensemble, grâce à la mise en place d'une marque employeur forte, tournée vers le candidat ! 🪴 Rejoindre notre équipe de lamas c'est : → Intégrer une boîte bootstrap, libre et ambitieuse → Faire la différence dans un écosystème ultra-dynamique → Se dépasser chaque jour et pouvoir compter sur ton équipe → Adopter une approche test and learn → Devenir un lama 🦙 Les ➕ qui font la diff' ? 💻 Avoir la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, 🤩 Bénéficier d'un environnement travail agréable en centre-ville de Nantes, 🕰️ Avoir des horaires flexibles : ce sont les résultats qui comptent 🎉 Partager des moments de cohésion (Petit-déjeuner, Lam'apéro, repas, activités...) 📆 La semaine de 4 jours : personne ne bosse le vendredi Comme notre Community Builder Judie aime dire : vers la compta et au-delà ! 🚀
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UBIK Ingénierie
Ubik Ingénierie est une entreprise lilloise de services numériques à taille humaine dont le coeur de métier est la conception et la réalisation d'applications sur-mesure. + 90% de nos collaborateurs sont développeurs Java et web et + de 50% d'entre eux disposent d'au moins 5 ans d'expériences.
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Fleet
Fleet simplifie l’équipement, la gestion, la sécurisation et le renouvellement du matériel IT et bureau pour les entreprises via un abonnement tout-inclus. Fondée en 2019, Fleet compte plus de 1 500 entreprises clientes (Personio, Trusk, Matera, etc.) avec une présence dans 4 pays (France, Espagne, Allemagne et Royaume-Uni) et un chiffre d’affaires d’environ 10m€ en 2023. Notre ambition est de devenir le leader européen de l’équipement IT.
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HoppR
A toi qui passes sur notre page, Bienvenue 👋 Chez HoppR, nous construisons des logiciels durables en privilégiant le code de qualité. Et cela commence par créer les conditions d’une relation durable avec ses équipes…. Pour cela nous cassons quelques codes du consulting et modèle classique des ESNs avec des grille de salaire transparente, un modèle remote first, une culture du partage et de la formation et d'autres que tu trouveras dans cette page et nos offres Et cela pour créer le cadre le plus propice à ton évolution et épanouissement professionnel Envie d'en savoir plus ? Envoie-nous un petit message ou like notre page😊
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