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Q: Combien gagne un Ingénieur Cybersecurité en 2025?

Le salaire médian d'un développeur en France en 2025 est de 40 000€ bruts annuels soit 2 600€ nets mensuels . Cette donnée est à nuancer en fonction de l'expérience et de la localisation. Découvrez dès aujourd'hui notre baromètre des salaires des développeurs extraits des données des intentions de salaire de la plateforme WeLoveDevs.com. Découvrir le salaire détaillé d'un Ingénieur Cybersecurité

Q: Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de Ingénieur Cybersecurité ?

Un Ingénieur Cybersecurité doit maîtriser les compétences suivantes : Java, Linux System, PowerShell, Database, Python. D'autres compétences sont également importantes pour devenir un bon Ingénieur Cybersecurité comme le sens du relationnel, l'organisation et la curiosité !

Q: Est-il gratuit de s’inscrire sur WeLoveDevs.com ?

L'inscription est gratuite (et le restera) pour tous les candidats et candidates.

Q: Les entreprises doivent elles payer une commission pour me recruter ?

Non, contrairement à la plupart des sites d'emploi tech, welovedevs.com ne demande aucune commission au recrutement. Nous voulons être le plus objectif possible pour vous aider. Nous demandons cependant aux entreprises de payer une license pour accéder à la liste des candidats et candidates pour nous permettre de payer nos frais de fonctionnement. Cette license démarre à un tarif très compétitifs pour les petites entreprises pour vous offrir le plus large panel possible d'entreprises.

Q: Comment devenir Ingénieur Cybersecurité ?

Une formation qui inclut les compétences suivantes est recommandée : Java, Linux System, PowerShell, Database, Python. Les formations sont très variées : de la formation courte qui nécessitera souvent une montée en expérience progressive en entreprise au diplôme d'ingénieur (bac +5) qui forme des profils très recherchés. Il est aussi possible de s’autoformer pour les plus motivés d’entre vous.

Q: Est-il facile de trouver un job de Ingénieur Cybersecurité ?

Trouver un métier de Ingénieur Cybersecurité dépend surtout de votre expérience professionnelle. Il s’agit d’un métier pénurique et les entreprises recherchent activement de nouveaux candidats et candidates. Cependant, une première expérience ou un projet personnel est souvent rassurant !

Votre expérience pro :

Trouvez aujourd'hui votre première expérience professionnelle

Vous êtes un profil junior à la recherche de votre première expérience. Pas de panique, nous sommes tous passés par la et nous allons vous accompagner pour trouver l’opportunité la plus adaptée à votre profil.

Créez un profil public pour les recruteurs sans CV

Testez et valorisez vos compétences

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Les chiffres clés pour un Ingénieur cybersecurité

Inscrivez vous en5 minutes

Trouvez un job en30 jours

Fourchette de salaire de40 à 60k€

Les juniors sont les bienvenus sur WeLoveDevs.com, vous êtes nos experts de demain 💙. Valoriser vos compétences (quiz, projets personnels, coaching…) et démarrez sans CV aujourd’hui.

1 - Démarquez vous en remportant une médaille sur un test technique

Nous mettons gratuitement à disposition de notre communauté de tech plus de 100 tests techniques. Ces tests sont réalisés par des experts dans leurs domaines ou par des écoles pour les fondamentaux. Les sujets sont très variés : technos (react, java, PHP...) ou compétences (gestion de projet, product management...).

Validez et mettez en avant vos compétences
Vos résultats sont privés sauf si vous les partagez
Comparez vous à la moyenne des autres techs (vous allez être surpris !)

En tant que développeur expérimenté vous n’aurez pas de difficultés à vous hisser dans le top du classement et montrer que vous êtes le meilleur dans votre domaine !

Base de données - Les bases

40 questions pour Ingénieur Cybersecurité

3.6/5 (23)

Python - Les bases

45 questions pour Ingénieur Cybersecurité

4.1/5 (66)

Java et Craftsmanship

23 questions pour Ingénieur Cybersecurité

3.8/5 (18)

2 - Suivez un accompagnement pour développeurs expérimentés

Les profils expérimentés sont très recherchés sur le marché de l’emploi et vous recevez surement déjà des opportunités via différents réseaux. Nous voulons aller plus loin en vous aidant à trouver le job de vos rêves.

Coup de projecteur sur votre profil

Et si vous étiez mis en avant auprès des meilleures entreprises de France ?

Chaque semaine nous mettons en avant les candidats et candidates qui le souhaitent sur une newsletter lue par 4000 recruteurs : de la petite startup au grand groupe

Un interlocuteur à votre côté

Quel salaire pouvez-vous négocier ? Quelles missions ? Notre expert en recrutement se rend disponible pour toutes vos questions.

Contrairement à la plus part des sites de recrutement, nous ne demandons aucune commission sur les recrutements. Nous vous conseillerons dans votre intérêt.

Votre expert en recrutement IT : Martin LuttonAprès plusieurs années en tant que chasseur de tête en cabinet de recrutement digital et en tant qu’indépendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.

Il est responsable de l’équipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et les candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.

Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !

3 - Trouvez des offres d'emploi uniques

Les offres d’emploi que vous trouverez sur WeLoveDevs.com sont unique car nous mettons en avant les annonces qui respectent des critères strictes : une fourchette de salaire, une confirmation d’il y a moins de 30 jours, les conditions de télétravail et surtout une description détaillée de la mission et de l’entreprise.

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LR TechnologiesCDI

Télétravail temps plein

4 - Découvrez de nouvelles entreprises parmis 2500 boites tech

WeLoveDevs.com est le site #1 pour le recrutement de profil tech. Recevez des opportunités des entreprises les plus attractives et rejoignez des équipes ou il fait bon vivre en tant que tech !

Des startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act

Des grands groupes

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités qui réunit les compétences numériques au service du client. Avec plus de 1200 collaborateurs, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. “ Chez SNCF Connect & Tech nous allions innovation et agilité pour faire progresser les mobilités propres, partagées, et responsables. Rejoignez notre communauté d’experts des transformations digitales en France. #DigitalMobilityChangers ”

Et des pépites à découvrir !

Top62

LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de Ingénieur Cybersecurité

Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les dernières tendances chez les Ingénieur cybersecurité .

Angular, mais en mode "easy" : interview avec Gaetan Redin.

… et encore du code. Chez EasyAngularKit, pas de blabla inutile. La formation repose sur : Une roadmap modulaire : "Angular permet de tout faire, mais on n’a pas besoin de tout savoir dès le début. Si tu veux juste une app fonctionnelle, tu prends le module 1. Si tu veux gérer des formulaires complexes, tu prends le module 2." Des leçons courtes + des exercices immédiats : "Moi, si je ne pratique pas, je ne retiens rien. Donc chaque leçon se termine par un exercice et chaque module par un “boss de fin”, un projet complet, comme un système de réservation de vols." Un accompagnement sur mesure via Discord : "Les devs n’aiment pas toujours demander de l’aide. Alors, je force personne, mais je suis là pour ceux qui veulent des retours. Et si c’est trop complexe, je propose du coaching à l’heure." Le gros plus ? Le code produit appartient à l’apprenant. "Ils peuvent le montrer en entretien, le partager, ou l’utiliser pour leur portfolio. À la fin de la formation complète, ils ont un projet pour chaque module à présenter." "L’idée, c’est de rabâcher, rabâcher, rabâcher. Comme en entreprise : on te donne un besoin, pas une méthode. À toi de trouver comment coder." Qui sont les élèves ? Gaetan visait initialement les débutants. Sauf que… "3/4 de mes apprenants sont des intermédiaires ou des confirmés !" Pourquoi ? Les juniors cherchent un cadre clair pour apprendre efficacement. Les seniors veulent affiner des compétences précises, comme la clean architecture ou les tests "des sujets souvent négligés en entreprise, mais cruciaux pour monter en grade." "J’ai dû adapter ma pédagogie : le module 1 est ultra-détaillé pour les débutants, mais les modules avancés sont plus ouverts. Je donne un résultat attendu, pas une méthode imposée." Le module star ? "La clean architecture et les tests. Parce que c’est ce qui manque le plus aux devs en poste." Angular V20 : stabilité et sécurité, enfin ! Gaetan suit de près

OWASP Top 10 : 10 erreurs que les développeurs web font tous les jours (et comment les éviter)

L’OWASP Top 10, c’est un outil pour les développeurs web. Et pourtant, il est largement sous-utilisé. Déjà, il faut dire que c’est un peu abstrait : dix grandes familles de vulnérabilités, rédigées dans un langage de cyber analyste. Tu vois le genre : pantalon cargo, capuche noire, ambiance Mr Robot. Et surtout, on ne te le présente jamais comme un guide pour t’aider à faire mieux. Non, on te le ressort quand tu as déjà fait l’erreur. “Bah c’était dans l’OWASP TOP 10, tu l’as pas lu ou quoi ?” Alors aujourd’hui, on va reprendre la main. Voici un guide pratique de l’OWASP Top 10, pensé pour les développeurs web. Dix familles, dix erreurs qu’on commet tous sans s’en rendre compte, et des exemples concrets pour les éviter dès le code. A01 Broken Access Control : C’est le devis d’un autre client, ça ? Le dev a livré une “petite feature” entre deux réunions. “Il faudrait que les clients puissent voir leurs devis directement sur le portail”. Auth ok, session ok, une page qui liste les devis, et un lien qui ouvre /devis/142. Tout semble sécurisé. Un client remplace 142 par 143. Il tombe sur le devis d’un autre. Même page, même format. Pire, il voit une remise de 10 % accordée au concurrent. Négociation immédiate. Le commercial passe pour un clown et il comprend bien que le client a perdu la confiance. C’est un IDOR. La session est valide, mais la page /devis/:id ne vérifie pas que la ressource appartient bien à l’utilisateur. Le code a fait confiance au contexte précédent. Hardening : comment éviter IDOR ? L’autorisation se fait au point d’accès. Le serveur qui donne la page /devis/:id, doit vérifier. Même s’il y a un middleware avant. On ne fait pas confiance à un autre tiers. La sécurité peut se faire au niveau du SGBD. Un document qui ne t’appartient pas ? Tu ne peux même pas le sortir. Si dispo, activer des règles de lignes côté SGBD (RLS Supabase, règles Firebase) pour

RGPD pour les développeurs : coder la confiance avant tout.

Questions fréquentes

Combien gagne un Ingénieur Cybersecurité en 2025?

Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de Ingénieur Cybersecurité ?

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