Job offers Companies Tests Blog I'm an employer Sign up Log in

This company did not confirm to hire developers at this moment. However, feel free to contact them with a spontaneous application 😉

VERSUSMIND

VERSUSMIND

Paris, France

& 5 others

Regular Teleworking

Consulting company of 150 employees

Usually reply within 3 days

13 likes received

Overview

Jobs

Description

Découvrez l'expertise Versusmind au sein d'une de nos 4 agences en France et au Luxembourg. Des équipes de passionnés aux compétences diverses.

See more

Latest job

VERSUSMINDdoes not have published jobs and do not accept spontaneous applications. Come back later

Stack

Front-end

Angular

React

vueJS

CSS3

HTML5

Back-end

.NET core

Java JEE

Python

PHP

Dot-net

Cloud

Azure Devops

Azure

Ops

Docker

Mobile

Android

UX/UI

Figma

Tooling

Github

Others

IoT

Data

Solr

Notre chouette équipe

Benefits

Discover similar companies

Osaxis

Chez Osaxis, on aime le code propre, les technos modernes, et surtout les équipes soudées. Nous sommes une ESN à taille humaine (et on insiste sur le "humaine") qui accompagne principalement des grands comptes dans la réalisation de leurs projets sur-mesure : applications métiers, portails web, plateformes techniques… Bref, de la vraie conception from scratch, avec un vrai impact pour les utilisateurs. Pourquoi rejoindre Osaxis ? 👉 Du challenge technique : on travaille majoritairement sur des stacks Java / Spring Boot / .Net / Symfony / Angular / React / VueJS, mais on aime aussi expérimenter quand le besoin s’y prête. 👉 Une vraie proximité avec les fondateurs : ici, pas de hiérarchie lourde ni de reporting à rallonge. On parle technique, projet, et carrière directement avec ceux qui ont créé la boîte. 👉 Un équilibre télétravail / présentiel intelligent : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, et des moments en présentiel pour se voir, échanger, partager une bière (ou un café pour les plus sages). 👉 Une ambiance de partage : revues de code bienveillantes, pair programming, veille technique, et apéros tech quand on peut. Chez Osaxis, on ne cherche pas juste des exécutants. On cherche des passionnés, des curieux, qui aiment comprendre le besoin métier et proposer les meilleures solutions techniques. On veut que chaque développeur progresse et s’épanouisse, tout en créant des applications utiles et intelligentes.

Listen Too

Listen Too est un cabinet de conseil opérationnel à destination des directions souhaitant concrétiser leurs projets de transformation digitale. Notre rôle est d'accompagner nos consultants dans leurs recherches de prestations et de répondre aux besoins de recrutement de personnel externe au sein de nos clients finaux. Nos consultants Listen Too accompagnent nos clients en mettant à profit leurs expertises et expériences sur les quatre domaines d’intervention du cabinet : Product Management & Innovation : Création de produits ou services digitaux Product Design : Adaptation des produit grâce à l’expérience utilisateur (UX/UI Design) Product Tech : Étude de faisabilité technique pour le développement des produits digitaux POURQUOI REJOINDRE LISTEN TOO ? Travail en équipe, entraide, professionnalisme et bonne humeur sont des valeurs qui nous tiennent à cœur. Travailler dans un milieu à forte compétence fonctionnelle et technologique, environnement évolutif et dynamique, atmosphère familiale et apéros mensuels.

Webpulser

Webpulser accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises sur des projets numériques et innovants. Nous travaillons pour des grands groupes, des PME, TPE et des institutionnels qui ont fait le choix d'une relation coopérative basée sur l'agilité et l’efficience opérationnelle.

Eleven Labs

Eleven Labs (eleven-labs.com/dev-web/) est une société de conseil, spécialisée en création et réalisation de projets Web agiles de qualité. Les astronautes interviennent sur des missions qu’ils choisissent, et elles sont axées sur du développement web et mobile, de l’architecture, de la conduite de projet Agile, de l’audit et du conseil. Au quotidien, tout est fait pour encourager la progression et l’épanouissement technique, à travers des plateformes dédiées à l’apprentissage (le blog, le codelabs, des accès à Udemy et egghead.io…), ou grâce à des événements internes (workshops, meetups, formations…) réguliers.