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happytal

happytal

Vanves, France

No Teleworking

Product company of 380 employees

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Overview

Jobs

2 interlocuteurs pour vous aider

Madeleine KABANOGestionnaire RH

Team

Equipe en forte croissance, actuellement 80 personnes… demain 250 + toi ! Viens laisser ton empreinte chez happytal !

Management

Sourire, Ambition, Esprit d’équipe, Exemplarité et Humilité ? Si tu te reconnais dans nos valeurs, tu es au bon endroit ! Sans oublier, Agile !

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Shopopop

Ce qui fait 💡 avec l'équipe ? Un profil technique ou un reconverti enthousiaste, peu importe, au delà des compétences c'est le fit qui compte. 🙋‍♀️🙋‍♂️ Ce qui fait la différence ? Une singularité qui s'exprime. C'est avec nos différences que nous relevons les défis. Ce qui unit les collaborateurs ? 🙌 Un sens du challenge, de l'entraide et de la bienveillance. Chez Shopopop, les projets se réalisent ensemble, en se dépassant sereinement. 🔥 Hop hop hop 🔥 L'application a passer le cap des 6 millions de livraisons : Shopopop grandit et ses équipes aussi 🚀 Au delà d'un CV, nous recherchons un mindset correspondant à notre vision d'entreprise : collaboration, partage, respect, confiance et écoute. ❓ Shopopop / Késaco Nous sommes une solution de livraison simple et collaborative. Le concept ? Des particuliers - aussi appelés « cotransporteurs » - profitent de leurs trajets réguliers pour récupérer une commande en magasin et la livrer à domicile (courses alimentaires, bouquets de fleurs, bouteilles de vin…) en échange d'un pourboire. Shopopop a soufflé sa huitième bougie cette année et compte aujourd'hui : 🤝 Plus de 4000 enseignes grands comptes et de proximité qui nous font déjà confiance 📱 1M de téléchargements de l’app’ Shopopop 🌎 Une présence dans 6 pays européens 🚀 Une équipe de plus de 130 collaborateurs Shopopop a tout d'une grande startup et d'une petite entreprise : des projets transverses et agiles portés par les collaborateurs et une culture d'entreprise bienveillante axée « Test and Learn » !

Kiplin

Chez Kiplin, nous utilisons le jeu et la gamification pour faire évoluer les comportements et lutter contre la sédentarité ! Que ce soit pour les employés d’une entreprise, ou pour les patients d’un médecin, nous proposons une solution de prévention santé ludique afin d’encourager nos utilisateurs à pratiquer une activité physique régulière. Nos jeux mobiles ne sont pas comme les autres : pour progresser, il faut bouger dans la vraie vie ! Sur ce marché prometteur, nous avons une vraie valeur ajoutée. Notre solution clé en main et ludique présente un fort taux d’engagement (90%), avec un réel impact sur la santé de nos joueurs. Notre petit plus ? Kiplin est labellisée ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale). Aujourd’hui en pleine croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour renforcer nos équipes !

SensioLabs

SensioLabs est le créateur du framework Open-Source Symfony, devenu un standard mondial de développement Web. SensioLabs accompagne les entreprises avec une offre de conseil, d’expertise, de services, de formation et de support pour faciliter la vie des développeurs. En s’appuyant sur la plus grande équipe de développeurs certifiés Symfony au monde, SensioLabs assure le succès des projets de ses clients en mode Agile/Scrum. SensioLabs est présent en France et dans 20 pays à travers son réseau de plus de 50 partenaires. Avec une croissance de 30% et plus de 15% de son chiffre d’affaires à l’international, SensioLabs est reconnu dans le monde entier pour ses innovations sur son marché. SensioLabs s'appuie sur une équipe de passionnés basés à Asnières-sur-Seine, à Lille et dans toute la France.

4sh

Entreprise de services du numérique, ils aident à concevoir, construire et industrialiser des solutions logicielles innovantes. Leur mission ? Mettre en synergie les expertises et compétences des collaborateurs pour satisfaire leurs clients et relever les défis de projets divers et ambitieux. Parce qu'ils croient en la transparence, ils investissent dans la confiance de leurs clients et de leurs collaborateurs. Les réussites et les projets sont le fruit de l'excellence des équipes, du partage des savoirs et de la cohésion de toute l'entreprise. Entreprise créée par des développeurs, avec une forte culture tech, 4SH se caractérise depuis sa création par un modèle singulier pour une ESN : leur engagement à 100% en mode projet (pas de missions chez le client) a permis de développer leur activité avec une forte croissance et un turnover extrêmement faible, que ce soit en terme de collaborateurs ou de clients.