Job offersCompaniesTestsBlogI'm an employerSign upLog in
fr
fr

Find your back-end developer job with WeLoveDevs 🥇

Find your back-end developer job in 2025 according to your desires and your attractiveness on the recruitment market.

Designed with the support of GEN
Your professional experience:
Find your first work experience today
You are a junior candidate looking for your first experience. Don't panic, we've all been there and we'll help you find the opportunity that best suits your profile!
Create a public profile for recruiters without resume
Test and enhance your skills
Follow our video professional coaching
Apply to jobs for juniors!
Key figures for a back-end developer
Register in5 minutes
Find a job within30 days
Salary range of40 to 60k€
Juniors are welcome on WeLoveDevs.com, you are our experts of tomorrow 💙. Enhance your skills (quiz, personal projects, coaching, etc.) and start without a CV today.

1 - Stand out by winning a medal on a technical test

We provide our tech community with more than 100 technical tests for free. These tests are carried out by experts in their field or by schools for the fundamentals. The subjects are very varied: technologies (react, java, PHP...) or skills (project management, product management...).
  • Validate and highlight your skills
  • Your results are private unless you share them
  • Compare yourself to the average of other techs (you may be surprised!)
As an experienced developer you will have no difficulty in rising to the top of the rankings and showing that you are the best in your field!
Nest.js
52 questions for Back-end developers
4.4/5 (40)
API Platform V3
questions for Back-end developers
4.5/5 (1)
SQL - Fundamentals
36 questions for Back-end developers
4.3/5 (156)

2 - Follow our journey designed for tech experts

Experienced profiles are highly sought after on the job market and you are probably already receiving opportunities through various networks. We want to go further by helping you find your dream job.

Promote your profile

What if you were promoted to the best companies in France?

>Each week we put forward the candidates who wish it on a newsletter read by 4000 recruiters: from the small startup to the large group

An expert at your side

What salary can you negotiate? Which projects will you work on? Our recruitment expert is available for all your questions.

Unlike most recruitment sites, we do not charge commission on recruitments. We will advise you in your interest.
Your IT recruitment expert: Martin LuttonAfter several years as a headhunter in a digital recruitment firm and as a freelancer, Martin joined WeLoveDevs.com in 2016.

He is responsible for the support team at WeLoveDevs.com. Every day he calls candidates who want it to give them advice and support them.

From junior looking for his first internship to ultra-experienced CTO, he has exchanged with more than 2000 developers!

3 - Find unique jobs

The jobs you will find on WeLoveDevs.com are unique because we highlight offers that meet strict criteria: a salary range, confirmation from less than 30 days ago, teleworking conditions and a detailed description of the mission and the company.
brand cover
développeur java / spring
JetdevPermanent contract
JetdevPermanent contract
100% Remote work& Remote
≥ 2 years experience
36k€ ➞ 55k€/year
Spring
Spring Boot
Java
2 days ago
brand cover
développeur .net azure (+craft)
KaïbeePermanent contract
KaïbeePermanent contract
100% Remote work& Remote
≥ 3 years experience
42k€ ➞ 60k€/year
Github
Gitlab
Azure
1 day ago

4 - Discover new companies among 2500 tech companies

WeLoveDevs.com is the #1 site for tech profile jobs. Receive opportunities from the most attractive companies and join great teams where you will thrive.
Startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Large companies

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités qui réunit les compétences numériques au service du client. Avec plus de 1200 collaborateurs, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. “ Chez SNCF Connect & Tech nous allions innovation et agilité pour faire progresser les mobilités propres, partagées, et responsables. Rejoignez notre communauté d’experts des transformations digitales en France. #DigitalMobilityChangers ”
Hidden gems to discover!
Top13

LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Keep an eye on the latest trends for the job of Back-end developer

Our blog contains many articles, interviews and reports on all IT professions. Discover our publications to know the latest trends for back-end developer..

Comment progresser en tant que développeur backend

En tant que développeur backend, vous serez attendu sur plusieurs problématiques qui ne sont pas abordées lors des tutos ou des formations. Découvrez les points à travailler pour devenir un bon développeur backend. Très tôt dans votre carrière de développeur, vous êtes encouragés à choisir votre camp. Que ce soit backend ou Frontend, l’essentiel est que vous évitiez de vous placer comme FullStack, du moins au début de votre carrière. Si vous êtes de ceux qui préfèrent le développement backend, vous avez probablement déjà commencé à coder vos premières API REST. Seulement, il ne s’agit pas simplement de coder un CRUD en NodeJS pour devenir développeur backend. Dans cet article, nous allons voir comment vous pouvez passer du développeur capable de produire une API de type CRUD à un développeur backend plus complet. Coder des tests automatisés pour une API Sans tests automatisés, il est impossible de maintenir une API dans le temps. Non seulement ils sont essentiels au projet, les tests automatisés sont une compétence recherchée par les employeurs. Dans le cas d'un développeur backend, les tests indispensables à maîtriser sont les tests unitaires et les tests d'intégration. Il existe d'autres types de tests automatisés, comme des tests de contrat, des tests End-to-End entre APIs, des tests de charge... Ces tests peuvent être intégrés dans la politique de tests de votre projet suivant les choix de votre tech lead ou de l'architecte. En tant que développeur backend, monter en compétences sur les différents types de tests en comprenant bien pourquoi chaque test existe et quelle est sa raison d'être vous aidera à produire des tests de qualité et avoir une API résistante aux changements. Mettre en place une Intégration Continue Dans la continuité des tests automatisés, implémenter une intégration continue (ou CI) est une des phases de la boucle du DevOps (Lien vers Devops). Les projets ayant vocation à Scaler, chez

Salaires des développeurs JavaScript back-end 2017

< Retour étude salaires développeurs 2017 Salaires moyens développeurs JavaScript back-end Afin de vous donner des fourchettes de salaire les plus fines possibles, nous avons fait le choix de scinder les profils JavaScript en 3 populations distinctes : Les développeurs JavaScript front-end AngularJS / ReactJS Les développeurs JavaScript back-end Node.js Les développeurs travaillant sur HTLM5/CSS3 - JavaScript Ici nous nous pencherons uniquement sur le second cas à savoir les développeurs JavaScript back-end Node.js Les développeurs JavaScript front-end et les développeurs JavaScript back-end sont les plus proches côté salaire moyen dans cette trilogie de profils. Les développeurs JavaScript back-end voient leur salaire évoluer de façon stable entre chaque tranche d'expérience, tout comme les développeurs front-end. Néanmoins on remarque que le salaire des développeurs JavaScript back-end est systématiquement supérieur aux développeurs front. Salaires Paris / Province des profils JavaScript back-end Différence du salaire moyen à expérience égale entre l’IDF et la province : 0 – 2 ans : + 11,6% pour Paris (vs 12,5% pour les développeurs front-end) 3 – 5 ans : + 34,4% pour Paris (vs 24,2% pour les développeurs front-end) 6 – 10 ans : + 19,1% pour Paris (vs 20,5% pour les développeurs front-end) 11 à 25 ans : + 33,3% pour Paris (vs 23% pour les développeurs front-end) Le top 3 des technos qui ont la côte chez les tech JavaScript back-end Ces profils se tourn(erai)ent volontiers vers : JavaScript / Node.js à 24,3% Python / Django à 10,8% 8% déclarent ne pas souhaiter particulièrement investir du temps dans d'autres technos. > Voir les salaires des développeurs JavaScript front-end 2017 > Voir les salaires développeurs C/C++ – GNU/Linux 2017 Évalue ton niveau en développement informatique Crée sans plus tarder et en quelques clics ton compte afin d’avoir en libre accès > Le test

TDD et IA : pourquoi le Test Driven Development est plus pertinent que jamais

… maintenable : le prochain développeur comprendra non seulement ce que fait la fonction, mais aussi pourquoi elle a été écrite. Et si le prochain développeur comprend, votre assistant IA comprendra aussi. Perte de contexte. Beaucoup de développeurs râlent : ils doivent réexpliquer sans cesse les mêmes choses à leurs agents… même quand c’est l’agent lui-même qui les a proposées. Exemple : il m’a suggéré d’utiliser nodemon pour recharger mon backend automatiquement. Mais il oubliait systématiquement et lançait un simple npm run dev après chaque modification. La solution ? Documenter clairement les règles, pour l’humain comme pour l’IA. Et pour ça, je vous renvoie à l’article précédent sur la Doc as Code et la boucle Documentation Driven Development. Si vous n’avez pas cliqué, gardez à l’esprit, qu’il faut toujours écrire un ADR avant d’écrire le code. Voici les règles d’or à intégrer à ton système de prompt : Le test à froid pour vérifier la documentation. Un exercice à répéter par exemple est de faire lire le Readme à l’agent pour lancer le projet. S’il prend une impasse, on lui explique, on lui demande d’améliorer la documentation. Et on reprend avec un agent neuf.  En vrai, si une IA n'arrive pas à démarrer votre projet, y’a de fortes chances pour qu’un nouveau contributeur n’y arrive pas non plus. Une roadmap pour adopter le TDD avec IA. Vous avez maintenant un lot d’éléments concrets pour bien démarrer. En complément, pensez à consulter l’article sur les Moduliths ou à regarder une conférence sur l’architecture hexagonale. Le chemin du craftmanship est long. Et ce n’est pas en dix minutes de lecture que vous allez le parcourir. En pratique, je vous propose cette roadmap pour suivre vos progrès et installer le TDD avec IA dans votre quotidien.

Frequently Asked Questions

How much does a Back-end developer earns in 2025?
What knowledge is required for the profession of Back-end developer?
Is it free to register on WeLoveDevs.com?
Do companies have to pay a success fee to hire me?
How do I become Back-end developer?
Is it easy to find a Back-end developer job?
⚠️
Your browser is badly|not supported!
We recommend you to use a more modern browser such as Edge, Chrome or Firefox
Know More