Business Analyst Banque H/F

> 4 years of experience
Permanent contract
Projet Owner (support)
40k€ ➞ 47k€/year
SCRUM
Agile
Amazon Web Services

📍 Ce qui vous attend :

• Identifier les exigences fonctionnelles à couvrir
• Contribuer à la définition de l’objectif projet et des besoins
• Participer à la rédaction de cahier des charges
• Mettre en place ou participer à la stratégie de tests
• Apporter une assistance fonctionnelle aux utilisateurs
• Rédiger des procédures de support
• Former les utilisateurs
• Restitution des informations de manière précise et synthétique
• Remonter les alertes

Vos atouts personnels :

• Bonne communication avec les interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les utilisateurs finaux
• Travail en équipe
• Forte curiosité technique

🌟 Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Vous avez acquis au moins 4 ans minimum d'expérience dans la fonction ou vous êtes chef de projet expérimenté ayant participé à l’ensemble du cycle projet (du recueil de besoin à la livraison et gestion du budget-planning).
Vous êtes issu de préférence d'un cursus informatique ou bien vous maitrisez l'environnement IT.
Des connaissances dans le domaine monétique seraient un plus.

La pratique de projets en méthode agile (SCRUM) est un plus indéniable.

🤝 Au-delà de la mission, vous pourrez :

  • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et & Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups
  • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs
  • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.

Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/open

Team📋 Contexte de la mission : Sur le marché Strasbourgeois nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Strasbourg c’est plus de 90 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.
ManagementVenez rejoindre notre équipe ! Dans le cadre de nos projets, vous interviendrez sur les phases d’étude préalable, de cahiers des charges, d’homologation, de recette et de support. Vous avez un rôle de conseil et de médiation entre la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile.
Reference :O9SZG9FJ
Recruiter Clarisse Palumbo photo
Clarisse PalumboReply within 3 days

Skills

Project Management
SCRUM
Agile
Cloud
Amazon Web Services

About the company

Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs, reflétés par sa raison d’être : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable". Open est l'ESN Partenaire de Confiance qui accompagne les 1000 premières entreprises et organisations françaises engagées dans leur transformation IT & Digitale. Rejoindre Open, c'est l’agilité, la réactivité d’une entreprise à taille humaine qui propose une excellence opérationnelle et industrielle pointue, permettant d’accéder à des marchés et des projets technologiques de très grande envergure.Read more

Benefits

Engagements environnementaux
Open s'est doté d'une politique RSE riche en engagements sociétaux et environnementaux. Pour nous, un numérique éthique et responsable est essentiel.
Égalité salariale homme / femme (indice de 94/100)
Un des engagements forts d'Open ! Nous travaillons sur la diversité et l'inclusion à travers notre mission 2ID.
Mécénat de compétences
L'intercontrat n'est pas une période creuse chez Open ! C'est l'occasion de redistribuer de la valeur auprès de nombreuses associations.
Courses solidaires
Participation à de nombreuses courses solidaires pour fédérer nos collaborateurs autour de valeurs fortes.
Practices Métiers
Des communautés de talents qui se réunissent dans la joie et la bonne humeur. L'objectif ? Monter en compétence en s'amusant !
Challenges cooptation
Une mécanique de cooptation est instaurée chez Open et permet aux cooptants d'être récompensés via des primes.
Versement d'une participation
Le package salarial de chaque collaborateur comprend une participation et l'accès à des avantages sociaux (primes vacances, CSE, tickets restos, etc)
Vie interne dynamique
Les occasions de se retrouver en dehors du travail ne manquent pas : afterworks, tournois sportifs,... La vie interne bat son plein chez Open !