SITE RELIABILITY ENGINEER F/H

Notre objectif

Multiplier par 10 le trafic sur notre plateforme SaaS Mon Expert En Gestion (MEG) d'ici 2028.

Pour y parvenir, nous recherchons aujourd’hui un·e Site Reliability Engineer (F/H) pour intégrer un équipage composé de 7 personnes 🎈

Ta mission si tu l'acceptes Moussaillon

• En tant que SRE tu collabore avec l'ensemble des équipes de développement, le tout dans une démarche DevOps et tu interviens sur une infrastructure en forte expansion

• Tu es garant des bonnes pratiques d’intégration continue et de livraison pour faciliter le travail des
  développeurs

• Tu mets en place et maintien des pipelines de Continuous Delivery efficaces

• Tu conçois l’architecture et mets en place l’infrastructure de la plateforme d’une manière aussi solide et innovante que le Nautilus 🎆

• Tu mets en place le monitoring et la supervision de l'infrastructure

• Tu assures le maintien en conditions opérationnelles de nos infrastructures de production

• Tel le capitaine Nemo avec son équipage ⚓ , tu diffuse les bonnes pratiques de la culture DevOps auprès des équipes : en formant et outillant les développeurs afin de garantir la fiabilité de la plateforme MEG

Migration Cloud

Notre infrastructure, tout environnement confondu, est actuellement hébergée on premise, sur des machines virtuelles chez OVH.

Notre forte croissance et nos objectifs, nous poussent à faire évoluer notre infrastructure en termes de
scalabilité, disponibilité et sécurité. Nous sommes en phase d’étude sur l’hybridation de notre infrastructure avec un Cloud Provider proposant des services managés. Pas de Lift & shift, nous prévoyons de tout reconstruire, dans les règles de l'art, en respectant les principes qui nous sont chers : 12 (+7 missing) factors, Cloud Native.

Tu seras également la pour

• Poser le crayon et concevoir l'architecture Cloud de demain

• Participer aux choix techniques structurant

• Accompagner les équipes de développement dans cette démarche

Notre stack technique

• Infrastructure hébergée sur 3 Data Centers

• Gitlab CI par la partie CI/CD

• Ansible, Terraform pour l'Infrastructure as Code

• Kubernetes pour l’orchestration de conteneurs

• Prometheus / Grafana / InfluxDB pour le monitoring et l’alerting

• Elastic Stack pour les logs et l’APM

• Zabbix pour la supervision de l'infrastructure

• Golang, Python, Bash pour le scripting

• PostgreSQL / MariaDB / MongoDB pour les bases de données

• Object Storage Swift & S3 pour la persistance des documents

• Kafka comme service de messaging

• Apache / Nginx / Tomcat comme serveur web

• Consul et Vault pour la gestion des secrets et de la configuration

• Méthodologie: Scrum, Kanban

Ce que nous te proposons

• Une équipe de passionnés, autonome, avec laquelle il est facile d’échanger (pas comme le Reform Club)

• Des challenges techniques très forts (comme le tour du monde en 80 jours 🌎) autour de la scalabilité et de la sécurité

• Des meetings de partage de connaissances techniques réguliers et des participations aux conférences

• Un cadre de travail adapté (locaux modernes, 2 jours flexibles de télétravail, horaires flexibles, lundi de pentecôte et un jour anniversaire offerts …)

• Et aussi d’autres avantages : team building, participation égalitaire, chèques cadeaux, titres restaurants, mutuelle …

• Un environnement stimulant, une organisation en constante évolution (projets, techniques, carrières) et une grande liberté d’expression et de réalisation : pas de frein, ici c’est un management collaboratif qui t’attends !

Tu es le candidat idéal si

• Tu es minutieux comme Phileas Fogg et agile comme Jean Passepartout.

• Tu as une expérience confirmée dans un environnement de production à haute disponibilité, basé sur le clustering, l’orchestration et la distribution de charge

• Tu es à l’aise avec l’IaC et le scripting

• Tu as de bonnes connaissances des produits/solutions Open Source, plus particulièrement sur les technologies Cloud Native (Docker, Kubernetes, Istio, ELK, Prometheus…)

• Tu aimes travailler en équipe, en toute bienveillance et selon des principes agiles

• Tu es persuadé·e que les compétences techniques ne font pas tout : nous cherchons également des qualités humaines, telles que l’implication, le pragmatisme, le partage et la curiosité.

Le processus de recrutement chez RCA

Notre processus de recrutement se veut simple, transparent et dans la bonne humeur !

Nous débuterons par un premier échange téléphonique qui sera suivi de deux entretiens (pour pouvoir rencontrer tes futur(e)s collègues de travail). Nous te tiendrons informé à chaque étape, peu importe le
résultat, et nous prenons le temps de te faire un retour directement (et pas par télégramme depuis notre embarcation 🚢🗺️)

Envie d’intégrer l’équipe ? Fais-nous confiance et rejoins l’aventure RCA !